为使公司新入职员工更深刻地了解宁兴的发展历程、企业文化内涵、战略发展目标及公司各项规章制度，更好地融入宁兴大家庭，成为一名合格的宁兴人，宁兴控股于2013年10月15日在宁波饭店举办新员工入职培训，来自总部及下属各公司近80名新员工参加了此次培训。

    培训会上，宁兴控股吴以刚董事长介绍了公司的发展历程，寄语全体新员工做一名合格的宁兴人。高屏副董事长作了题为《宁兴的发展与文化》的报告，讲述宁兴的创业发展史，详细阐述了在公司发展壮大过程中沉淀与提炼的宁兴企业文化，要求大家深刻领会《宁兴文化纲要》，认真解读宁兴文化的内涵，将宁兴文化认真贯彻落实到日常工作中。

    此次培训，还对新员工就公司管理制度等进行了学习辅导，张儒等5名来自公司不同岗位的优秀老员工代表向新员工交流了各自的工作经验和体会。在培训知识竞答、才艺展示、新员工代表发言等各环节，全体新员工积极参与、团结协助，充分体现了新宁兴人的创造力、表现力、学习力，展示了新宁兴人积极向上的精神风貌，同时增强了新员工之间的交流，拉近了大家的距离。

    培训会后，控股公司向新员工推荐赠送了《自动自发》一书，鼓励大家自动自发，发挥才干和优势，不断提高自身素质和能力，与企业共同成长，共同进步。