为使新员工全面了解宁兴控股的发展史，深入理解公司经营理念和企业文化，学习规章制度，更好地理解宁兴、奉献宁兴，宁兴控股于9月23日在宁波饭店举办2021年度新员工入职培训。来自总部及各公司99名新员工参加此次培训。

宁兴控股副董事长、党委书记高屏出席并作题为《宁兴的发展历程、企业文化和我们的使命》的讲话，她生动讲述了宁兴发展的三个阶段及二十多年来创业创新、励精图治、栉风沐雨的奋斗历程；并从宁兴企业文化的功能理念、关键词、精神内核、实践成效等，多方位解读了全体宁兴人打造沉淀独具特色的优秀企业文化。要求大家结合自己职业生涯规划，深入学习、深刻理解宁兴企业文化的博大精深，倍加珍惜公司提供的平台和机会，立足本职岗位，以先进人物为标杆开好步，起好局，以时不我待的激情融入宁兴、建设宁兴、共享宁兴，早日成为一个优秀的宁兴人。

杜玮、郑慧、何雄、王尚洁、仇松等5位来自不同板块和岗位的优秀员工代表与新员工们真诚分享了自己在宁兴的成长故事和经验建议；人力资源部就《员工手册》及公司管理制度等进行了讲解。

此次培训，宁兴控股还邀请明博培训学校的刘悦老师讲授《职业化能力提升》课程，就团队建设、结构性沟通技巧和阳光心态自我管理三部分内容帮助新员工提升职业化素养，提高工作效率。全体新员工积极参与，团结协作，在互动学习中感受团队的力量，通过体验式学习掌握结构性沟通技巧、自我情绪管理的工具。

在总结分享环节，新员工代表们也纷纷表示，进入宁兴是人生一个新的起点，感谢公司的深切关怀，此次培训内容丰富，针对性强，收获满满。在日后的工作中一定会将这些理念、要求和精神运用到工作岗位中，为公司的发展做出自己的努力和贡献。

最后，大家带着吴以刚董事长推荐的书籍《自动自发》，带着公司的期望，带着自己的梦想和决心，结束了本次培训。