为使新员工全面了解宁兴控股的发展历程、经营理念和企业文化，学习公司规章制度，提升职业素养，增强责任感和归属感，宁兴控股于9月21日在宁波饭店举办2022年度新员工入职培训。来自总部和各公司89名新员工参加此次培训。

宁兴控股副董事长、党委书记高屏作题为《宁兴的发展历程和企业文化》的报告，从宁兴发展的三个阶段讲述了公司二十多年来创业创新、励精图治、不断挑战自我的奋斗历程，并从宁兴文化的基本理念、关键内核、实践成效等方面，深刻解读了在经营发展过程中不断积淀、汇集全体宁兴人智慧、具有宁兴特色的企业文化。她要求大家结合自己职业生涯规划，深入学习和理解宁兴文化，积极传承宁兴精神和优良作风，珍惜公司提供的平台和机会，立足本职，发挥才干，与公司同成长、共发展。

申贵年、卢胜吉、江杰、蔡毅伟、郑聪聪等5位来自不同板块的优秀员工代表分享了在宁兴的奋斗成长故事和工作体会；人力资源部就《员工手册》及公司管理制度等进行了讲解。此次培训，还邀请明博培训机构的刘悦老师讲授《团队建设和职业能力提升》课程，就团队建设、结构性思维沟通和自我管理提升等内容帮助新员工提升职业化能力。

全体新员工精神饱满，全程积极参与。大家都感受到此次培训内容丰富，收获良多，纷纷表示进入宁兴是一个新的起点，将以优秀员工为榜样，爱岗敬业，勇于创新，在宁兴平台上加快成长，为宁兴控股的创新发展贡献新力量！