为使公司新员工尽快了解宁兴的发展与文化，更好地融入宁兴团队，传承和发扬宁兴精神，成为一名合格的宁兴员工，宁兴控股于2011年9月19日在宁波饭店举办新员工培训班，来自总部及下属各公司共100余名新员工参加了此次培训。

    培训会上，宁兴控股吴以刚董事长向新员工介绍了公司的发展现状，为广大新员工描绘了公司广阔的发展前景，对新员工进入宁兴，融入宁兴提出了期望和要求。高屏副总裁作了题为《宁兴的发展史与企业文化》的报告，讲述了宁兴二十多年自强不息、顽强奋进的奋斗史，详细阐述了在公司发展壮大过程中沉淀与提炼的宁兴企业文化，要求大家深刻领会《宁兴文化纲要》，认真解读宁兴文化的内涵，将宁兴文化认真贯彻落实到日常工作中。

    此次培训，总部总裁办公室还就角色认知、沟通技巧等入职技能进行了专题辅导。新员工们通过小组讨论，就工作、学习、生活及培训体会等方面进行了热烈的交流，加强相互了解，增进彼此友谊。培训会后，控股公司向新员工推荐赠送了《自动自发》一书，鼓励大家自动自发，发挥才干和优势，不断提高自身素质和能力，与企业共同成长，共同进步。