为使新员工尽快融入宁兴大家庭，适应新的工作环境和工作岗位，宁兴控股于8月27日在宁波饭店举办了2008年度新员工入职培训班，共有68名新员工参加了此次培训。  
    宁兴控股董事长、总裁吴以刚先生为新员工上了第一堂课，回顾了宁兴的创业发展历程，讲述了各经营板块的发展情况。他表示，宁兴的昨天是一段顽强拼搏、抢抓机遇、敢为人先、不断创新的历史，宁兴的今天已具备一定的产业基础和广阔的发展空间，他教导每一名新员工做一名合格的宁兴人，“认认真真做人，踏踏实实做事”，发挥聪明才干和优势，克服各种困难，迎接工作挑战，充分实现个人价值，为宁兴公司的长远、健康发展作出积极努力。宁兴控股副总裁高屏女士就宁兴企业文化的内涵进行了详细的阐述，她希望每一名新员工将宁兴文化认真贯彻落实到日常工作中，真正做到“解读宁兴，融入宁兴，建设宁兴，共享宁兴”。  
    培训会上，三位老员工先后与新员工分享了自己在宁兴的奋斗和成长历程，让新员工们再次感受了宁兴控股“制度共守、利益共享、风险共担”的大家庭氛围。培训会上，总裁办公室就公司管理制度、入职必备工作技能进行了专题辅导，团委负责人介绍了团委的基本情况。  
    会后，公司向新员工赠送了《胜任才是硬道理》一书，鼓励大家自觉提升自身的胜任能力，以高度的责任心和使命感投入工作，与企业共同奋斗成长。